一、指导思想
坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，认真学习领悟、并贯彻党的十九大精神，认真围绕学校的教育改革和发展的中心工作，以办人民满意放心的教育为目标，进一步加强党的执政能力和先进性建设，进一步提高党员队伍的素质，提高党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥党员先锋模范的作用和党组织战斗堡垒的作用。
坚持“以人为本，以院为本”的党建工作思路，充分发挥党支部示范群体建设的先进经验与成就。在“理想宗旨树旗帜，师德师风做样子，教育科研创牌子”理念的指导下，努力团结一切可以团结的力量，巩固开展师德建设和精神文明建设，把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学院教育改革和发展的中心工作上，从而为学院的改革与发展提供坚强思想基础及政治与组织保证。
二、工作目标
总体目标
学院党建工作把内容与措施并重即抓住一个重点(党的基层组织建设)；探索两项工作(党建网络化、发展党员票决制)；实施“3456”工程落实：“三项措施”(党员岗位责任制、示范制、考核制)、确立“四新目标”(学新理论、攀新高峰、育新作风、塑新面貌)、树立“五好形象”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好)、争做“六个带头”模范(学习理论知识、开展教育科研、投身课改实践、弘扬廉洁文化、实行民主决策、立志争先创优)。
具体目标
1、领导班子建设按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高自身素质和管理水平，工作努力有实效。班子成员努力做到“四个一步”，即政治理论先学一步，师德风范高出一步，教育科研先行一步，管理能力突出一步。
2、干部队伍建设整体精神面貌好，团结协作，群众基础牢固，在各自的岗位上既能练好“内功”，提升素养，又能带领身边的群众群策群力，提升学院各项工作水平。干部教师努力做到“三个是”，即行为规范是模范，教学科研是骨干，上情下达是中坚。
3、党员队伍建设进一步坚定理想信念，增强党员意识，在群众中发挥好“四个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用；在“理想宗旨树旗帜，师德师风做样子，教育教学创牌子”上，继续为我院的发展作出新贡献。党员教师必须要做到“五个有”，即党性有彰显，师德有风范，教学有特色，工作有创新，群众有口碑。
4、精神文明建设营造良好的校园学习环境，引导各系（室、中心）和工会小组争先创优，积极向上。努力做到系（室、中心）成员关系和睦融洽，学习型系（室、中心）创建氛围活跃，教学改革奋勇争先，有一批系（室、中心）能成为校级以上先进基层组织。
5、师德行风建设继续巩固教育行风建设成果，坚持“勤俭办学，厉行节约”。进一步加强师德建设，促成教师整体在思想政治素质、职业道德和教育科研水平上有新的提高。努力做到教师专业化水平有新的发展，教育质量稳步提高。
三、主要任务
以党建为引领，促进中心工作的建设和发展。通过“八抓三促”，落实党建工作任务清单，加强基层党建。即抓政治引领、抓思想建设、抓意识形态、抓领导班子、抓基层组织、抓队伍提升、抓作风建设，抓统战群团，促内生动力的凝聚激发，促业务工作的提升增效，促全面工作的强基进位。形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的局面，真正做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
四、主要措施
1、把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是党的根本性建设。要增强党委的政治领导力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要提高党委的政治执行力，不折不扣贯彻落实中央、省委和学校党委的决策部署，把方向、管大局、作决策、保落实，严格落实新形势下党内政治生活若干准则，做到凡是党委的决策一定要坚决执行，绝不允许打折扣，更不允许应付了事，确保将党对学校事业的重大部署和各项要求执行到位。
2、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。实施“理论铸魂工程”，加强马克思主义理论教育，增强师生运用马克思主义立场观点方法观察和分析世界的能力，为坚定信仰、有效维护意识形态领域安全奠定科学理论基础。实施“价值引领工程”，坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观，广泛开展爱国主义等主题教育，引导广大师生员工尤其是党员干部做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者，以高度的政治自觉、强烈的责任意识，主动投身学校改革发展。实施“思想融入工程”，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲力度，深入开展“大学习、深调研、真落实”活动，将习近平总书记对高等教育重大论断和重要指示不折不扣地转化为学院干事创业的生动实践。
3、守牢意识形态工作阵地。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，高校意识形态工作处于前沿阵地尤需高度重视。一要明晰主体责任，巩固意识形态工作领导权。二要守住主要阵地，凸显意识形态工作主导权。三要营造主流氛围，掌握意识形态工作管理权。四要建设主力队伍，把牢意识形态工作主动权。五要占领网络主战场，提升意识形态工作话语权。
4、将搞好领导班子建设作为党建工作的“关键点”。领导班子就是一个学院的火车头，领导班子的水平直接关系到学院建设和发展的水平。党建工作必须时刻把住这个关键点，切实搞好领导班子建设，首先是要按照“团结和谐共事、科学民主决策、公平公正办事、务实高效工作”的原则，建立和完善系列规章制度，如党政联席会议议事规则，院务会议事规则。其次是发挥班子的整体力量，提高班子的整体水平。按照学习型、研究型、创新型领导班子的要求，时刻督促班子成员系统进行政治理论学习和业务学习，提高个人素养和水平，从而提高班子的整体素养和水平。按照民主集中制的原则，切实提高班子的决策力、执行力和感召力。
5、着力建设一支推动改革发展的干部队伍。完善干部选拔任用机制，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，旗帜鲜明地树立重实干重实绩的用人导向。完善干部培养培训机制，立足学院发展战略需求，着力培养一批年轻干部，加强党建与思想政治工作干部队伍建设，全面提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。完善干部监督管理机制，严格执行领导干部个人有关事项报告制度和干部谈心谈话制度，加强干部任期目标责任和考核评价管理。
6、大力夯实基层党组织建设。基层党组织建设是学院改革发展重要政治保证和组织保证。规范和完善基层组织设置，推动党建与学科平台、师资队伍、人才培养、科学研究和社会服务深度融合，探索将党组织嵌入学术组织、科研团队项目、社会实践活动和网络学习生活等组织和活动，强化教工党支部建设，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，选优配强教工党支部书记，提高基层党组织的覆盖面和影响力。规范和严格组织生活，实施党组织“对标争先”建设计划，落实将组织生活纳入党建工作责任制，实行“一岗双责”，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，创新组织生活方式，注重运用信息技术手段、主题党日活动等组织生活形式，增强组织生活的实效性和吸引力，增强党组织生活的政治性、原则性。加强党员发展，坚持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关，重视在优秀青年教师和少数民族学生中发展党员，不断壮大党员队伍。落实党内激励和关怀帮扶机制，定期对作用发挥好、工作业绩突出的党员进行激励表彰，对困难党员进行帮扶和定期走访慰问。
7、狠抓作风廉政建设。落实管党治党责任，严肃政治纪律、政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把落实全面从严治党主体责任、监督责任贯穿学院事业发展全过程、全领域，确保管党治党各项工作任务落到实处。加强作风建设，持续落实中央八项规定精神，坚定不移反对“四风”，建立健全改进作风常态化制度体系，提高制度建设科学化水平，推动全面从严治党向纵深发展。加强反腐倡廉工作，完善监督体制机制，构建全方位、多层次、立体式监督工作体系，增强工作透明度，提升廉政风险防控水平。
8、全力做好统战群团工作。学院建设事业发展离不开广大群团组织的参与和支持。支持各民主党派、统战团体加强组织建设和队伍建设，做好民族团结工作，做好港澳台侨工作，构建统一战线工作大格局，引导广大统战成员自觉聚焦学校、学院发展战略，为学校、学院改革发展贡献才智和力量。加强对工会、共青团和学生会等群团组织的领导，强化政治引领，推动改革创新，切实增强群团组织的政治性、先进性和群众性；加大关注青年、关心青年、关爱青年工作力度，引领青年坚定马克思主义信仰，主动将个人理想与国家前途命运紧密结合起来。充分发挥教授委员会等群众组织的作用，调动各方面积极力量，最大限度支持群团组织和成员融入到学院干事创业的洪流中，提升各方力量在实现学校建设“百强”大学目标伟大实践中的参与感、荣誉感和幸福感，为学校事业持续发展汇聚最广泛的力量。
9、将为师生员工办实事作为党建工作的“落脚点”。学院党委将团结和带领师生员工投身学院的建设与发展，同时，要善于运用恰当方式和手段，使师生员工切实感受和享受到学院建设与发展带来的成果。不断通过缓群众之所急、解群众之所忧、帮群众之所困，来增强其凝聚力和号召力，通过为师生员工办实事来实现自身的价值感和自豪感。始终坚持以人为本，注重维护每一位教职员工合理的个人利益，尊重每一位教职员工的劳动，争取为每一位教职员工提供施展才华、展现个人能力的机会和空间，形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的和谐环境。增强了师生员工的生存和发展能力，进而增强学院整体的生存和发展能力，从而更好地为师生员工办实事。
材料科学与工程学院党总支
2022年3月25日
